De huidige hoge huizenprijzen zijn in Noord-Holland van invloed op de arbeidsmarkt: één op de drie Noord-Hollanders geeft aan dat de huizenprijzen een rol spelen bij het veranderen van werkgever (32%). In geen enkele provincie is dit percentage zo hoog. Dit en meer blijkt uit onderzoek onder bijna 1.500 Nederlanders, uitgevoerd door Nationale Vacaturebank in samenwerking met Panel Inzicht.
Zelf kansen vergroten op de woningmarkt Een hoger salaris kan helpen om meer kans te maken op de woningmarkt. Landelijk gezien zijn salarisonderhandelingen en veranderen van werkgever de belangrijkste stappen die werkenden willen nemen voor een hoger salaris.
Noord-Hollanders zijn van alle Nederlanders het vaakst bereid om te veranderen van werkgever voor een hoger salaris (34,7%). Ook willen veel Noord-Hollandse werkenden onderhandelen over hun salaris. Voor een hoger salaris zijn Noord-Hollanders vooral bereid tot:
Veranderen van werkgever (34,7%)
Onderhandelen over salaris (29,3%)
Een opleiding volgen (27,3%)
Meer uren werken (16,0%)
Voor zichzelf beginnen (16,0%)
Veel zorgen over kopen van een huis De meerderheid van de Nederlanders maakt zich zorgen over de hoge huizenprijzen (54,8%). Met name bij vrouwen leeft dit: 61,6% van hen geeft aan dat ze somber gestemd zijn over de huidige woningmarkt.
Bijna de helft van de jonge Nederlanders geeft aan dat zij een huis dat aan hun wensen voldoet niet kunnen betalen. Onder 35-plussers gaat om een op de drie ondervraagden.
